Υπάλληλοι

Επιτυχία: είναι θέμα στρατηγικής και ομάδων συνεργασίας

Καθώς η απόδοση σε εταιρικό επίπεδο εξαρτάται από την ποιότητα των ομάδων της, στον Όμιλο της Sika η εταιρική διαχείριση, η εξέλιξη των εργαζομένων και η συστηματική συστηματική μεταφορά γνώσης είναι ύψιστης προτεραιότητας. Παγκοσμίως ο όμιλος απασχόλησε περίπου 15.254 άτομα(2011), στις ακόλουθες γεωγραφικές περιοχές:

• Βόρεια Ευρώπη 4.997 (2010: 4 455), 32.8%
• Νότια Ευρώπη 2.318 (2010: 2 103), 15.2%
• Βόρεια Αμερική 1.491 (2010: 1 360), 9.8%
• Λατινική Αμερική 2.101 (2010: 1 703), 13.8%
• Ινδία-Μέση Ανατολή 1.224 (2010: 1 082), 8.0%
• Ασία/ Ειρηνικός Ωκεανός 3.123 (2010: 2 779) 20.5%.

Εργατικό Δυναμικό με Εξειδίκευση και Δέσμευση

Διαθέτοντας συνεργατικό ύφος διαχείρισης, καθώς επίσης στοχευμένη ανάπτυξη και συνεχή εκπαιδευτικά προγράμματα προσαρμοσμένα στις ατομικές ικανότητες των εργαζομένων της, η Sika προωθεί τις δεξιότητες και την πρωτοβουλία, ενθαρρύνοντας την επιχειρηματική εμπλοκήτων εργαζομένων, ενώ ταυτόχρονα υιοθετεί τη δυναμική ανάπτυξη της εταιρείας.